Projeto (des)Igualdades – CIG

Formação de Públicos Estratégicos – Região Centro

No âmbito da aprovação da candidatura pela CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, tipologia de operação “3.15 – Formação de Públicos Estratégicos” – candidatura nº POISE-03-4436-FSE-000973, a IDSET – Associação Portuguesa para a Inovação e Desenvolvimento irá desenvolver um conjunto de ações de formação:

  • Formação de Especialização em Igualdade de Género;
  • Curso de Formação de agentes qualificados/as que atuem no domínio da Violência Doméstica e/ou da prevenção da vitimização desta – Técnicos de Apoio à Vitima – TAV;
  • Curso de Formação de profissionais da rede nacional de apoio a vitimas de violência – violência doméstica entre pessoas do mesmo sexo;
  • Avaliação e gestão de Risco de Violência Doméstica;

Estas têm o seguinte público-alvo:

  • Formadores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade
  • Inspetores/as de trabalho
  • Representantes sindicais
  • Representantes associativos
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais)
  • Profissionais dos serviços de saúde
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social
  • Profissionais de segurança
  • Bombeiros/as
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG

Identificação e Enquadramento do Projeto:

  • Aviso: POISE-36-2019-06
  • Projeto nº: POISE-03-4436-FSE-000973
  • Programa Operacional: Programa Operacional Inclusão Social e Emprego
  • Fundo: Fundo Social Europeu
  • Eixo Prioritário: Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação
  • Objetivo temático: Promover a integração social e combater a pobreza e qualquer discriminação
  • Prioridade de Investimento: Luta contra todas as formas de discriminação e promoção da igualdade de oportunidades
  • Tipologia da Operação: 3.15 – Formação de públicos estratégicos
  • Organismo Intermédio: CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género

Montantes Envolvidos:

  • Financiamento Aprovado: € 91.250.25
  • Financiamento Público: € 91.250.25

Região de Intervenção:

O presente projeto será desenvolvido na região do Centro.

Objetivos:

Qualificação de profissionais para a igualdade de género, prevenção e combate às discriminações em razões do sexo, da orientação sexual e da identidade de género e para a prevenção e combate à violência doméstica e de género.

Temos como objetivos específicos:

  • Sensibilizar para a aplicação do princípio de igualdade de oportunidades e da igualdade de tratamento de género
  • Igualdade entre mulheres e homens em várias áreas, desde logo sobre igualdade salarial e sobre conciliação entre vida profissional e vida pessoal e familiar
  • Promover projetos de igualdade de base territorial, valorizando as “infraestruturas para a vida quotidiana” que visam facilitar a vida familiar e profissional
  • Promover planos para igualdade, que promovam e integrem a diversidade e a não discriminação como fatores de competitividade, inovação e desenvolvimento
  • Avaliar as políticas públicas de combate à violência doméstica e a violência no namoro
  • Criar condições para que exista igualdade de oportunidades, quer no acesso a um ensino de qualidade, quer a cuidados de saúde.
  • Insistir na necessidade de promover estratégias que promovam a igualdade de género em todo o percurso escolar das crianças e jovens
  • Implementar e assegurar políticas que favoreçam a igualdade de género, a não discriminação, combate à violência de género e outras formas de discriminação, a desmistificação e eliminação de preconceitos e estereótipos

Formação de Públicos Estratégicos – Região Alentejo

No âmbito da aprovação da candidatura pela CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, tipologia de operação “3.15 – Formação de Públicos Estratégicos” – candidatura nº POISE-03-4436-FSE-000975, a IDSET – Associação Portuguesa para a Inovação e Desenvolvimento irá desenvolver um conjunto de ações de formação:

  • Formação de Especialização em Igualdade de Género;
  • Curso de Formação de agentes qualificados/as que atuem no domínio da Violência Doméstica e/ou da prevenção da vitimização desta – Técnicos de Apoio à Vitima – TAV;
  • Curso de Formação de profissionais da rede nacional de apoio a vitimas de violência – violência doméstica entre pessoas do mesmo sexo;
  • Avaliação e gestão de Risco de Violência Doméstica;

Estas têm o seguinte público-alvo:

  • Formadores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade
  • Inspetores/as de trabalho
  • Representantes sindicais
  • Representantes associativos
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais)
  • Profissionais dos serviços de saúde
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social
  • Profissionais de segurança
  • Bombeiros/as
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG

Identificação e Enquadramento do Projeto:

  • Aviso: POISE-36-2019-06
  • Projeto nº: POISE-03-4436-FSE-000975
  • Programa Operacional: Programa Operacional Inclusão Social e Emprego
  • Fundo: Fundo Social Europeu
  • Eixo Prioritário: Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação
  • Objetivo temático: Promover a integração social e combater a pobreza e qualquer discriminação
  • Prioridade de Investimento: Luta contra todas as formas de discriminação e promoção da igualdade de oportunidades
  • Tipologia da Operação: 3.15 – Formação de públicos estratégicos
  • Organismo Intermédio: CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género

Montantes Envolvidos:

  • Financiamento Aprovado: € 39.516,75
  • Financiamento Público: € 39.516,75

Região de Intervenção:

O presente projeto será desenvolvido na região do Alentejo.

Objetivos:

Qualificação de profissionais para a igualdade de género, prevenção e combate às discriminações em razões do sexo, da orientação sexual e da identidade de género e para a prevenção e combate à violência doméstica e de género.

Temos como objetivos específicos:

  • Sensibilizar para a aplicação do princípio de igualdade de oportunidades e da igualdade de tratamento de género
  • Igualdade entre mulheres e homens em várias áreas, desde logo sobre igualdade salarial e sobre conciliação entre vida profissional e vida pessoal e familiar
  • Promover projetos de igualdade de base territorial, valorizando as “infraestruturas para a vida quotidiana” que visam facilitar a vida familiar e profissional
  • Promover planos para igualdade, que promovam e integrem a diversidade e a não discriminação como fatores de competitividade, inovação e desenvolvimento
  • Avaliar as políticas públicas de combate à violência doméstica e a violência no namoro
  • Criar condições para que exista igualdade de oportunidades, quer no acesso a um ensino de qualidade, quer a cuidados de saúde.
  • Insistir na necessidade de promover estratégias que promovam a igualdade de género em todo o percurso escolar das crianças e jovens
  • Implementar e assegurar políticas que favoreçam a igualdade de género, a não discriminação, combate à violência de género e outras formas de discriminação, a desmistificação e eliminação de preconceitos e estereótipos

Caso pretenda participar na(s) ação(ões) de formação, preencha a ficha de inscrição disponível aqui.

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