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Formação de Públicos Estratégicos

Formação de especialização para formadores, consultores profissionais de várias áreas

Formação de Públicos Estratégicos

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Desigualdades - CIG - Região Centro

No âmbito da aprovação das candidaturas pela CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, tipologia de operação “3.15 – Formação de Públicos Estratégicos” – candidatura nº POISE-03-4436-FSE-000973 e candidatura nº POISE-03-4436-FSE-000975, a IDSET – Associação Portuguesa para a Inovação e Desenvolvimento irá desenvolver programas de qualificação de profissionais de diversas áreas de competências no seguinte conjunto de ações de formação:

• Formação de Especialização em Igualdade de Género;
• Curso de Formação de agentes qualificados/as que atuem no domínio da Violência Doméstica e/ou da prevenção da vitimização desta – Técnicos de Apoio à Vitima – TAV;
• Curso de Formação de profissionais da rede nacional de apoio a vitimas de violência – violência doméstica entre pessoas do mesmo sexo;
• Avaliação e gestão de Risco de Violência Doméstica.

  • Formadores/as e consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género;
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência;
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário;
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico;
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos;
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade;
  • Inspetores/as de trabalho;
  • Representantes sindicais;
  • Representantes associativos;
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais);
  • Profissionais dos serviços de saúde;
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social;
  • Profissionais de segurança;
  • Bombeiros/as;
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos;
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral;
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres;
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG.
Formação de Públicos Estratégicos – Região Alentejo

No âmbito da aprovação da candidatura pela CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, tipologia de operação “3.15 – Formação de Públicos Estratégicos” – candidatura nº POISE-03-4436-FSE-000975, a IDSET – Associação Portuguesa para a Inovação e Desenvolvimento irá desenvolver um conjunto de ações de formação:

  • Formação de Especialização em Igualdade de Género;
  • Curso de Formação de agentes qualificados/as que atuem no domínio da Violência Doméstica e/ou da prevenção da vitimização desta – Técnicos de Apoio à Vitima – TAV;
  • Curso de Formação de profissionais da rede nacional de apoio a vitimas de violência – violência doméstica entre pessoas do mesmo sexo;
  • Avaliação e gestão de Risco de Violência Doméstica;
  • Formadores/as e consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género;
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência;
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário;
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico;
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos;
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade;
  • Inspetores/as de trabalho;
  • Representantes sindicais;
  • Representantes associativos;
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais);
  • Profissionais dos serviços de saúde;
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social;
  • Profissionais de segurança;
  • Bombeiros/as;
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos;
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral;
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres;
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG.