Contratar continua a ser um dos maiores desafios para muitas organizações em Portugal. Entre o aumento dos custos salariais, a dificuldade em encontrar perfis qualificados e a necessidade de manter equipas estáveis, é cada vez mais importante conhecer os apoios disponíveis.
Em 2026, existem um conjunto de medidas de incentivo à contratação destinadas a apoiar empresas na integração de novos trabalhadores, sobretudo jovens qualificados, desempregados de longa duração e perfis com maior dificuldade na inserção profissional.
Algumas das medidas apresentadas permitem reduzir significativamente os encargos associados à contratação. Outras funcionam como um complemento estratégico para empresas que procuram o crescimento.
Neste artigo reunimos os principais apoios à contratação disponíveis em 2026, damos a conhecer quem pode beneficiar e o que deve ter em conta para avançar com uma candidatura.
O que são os Apoios à Contratação?
Os apoios à contratação são incentivos públicos, que são criados para estimular o emprego estável e facilitar a integração de trabalhadores no mercado de trabalho.
Na maioria dos casos, estes programas são geridos pelo IEFP e traduzem‑se em comparticipações financeiras, que são atribuídas às entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho com pessoas inscritas no Instituto do Emprego.
O objetivo dos apoios passa por incentivar empresas que pretendem reforçar as suas equipas, reduzir custos iniciais de recrutamento e promover vínculos laborais mais duradouros.
Em 2026, os apoios disponíveis continuam muito direcionados para:
- contratos sem termo
- contratação de jovens qualificados
- integração de desempregados
- criação líquida de emprego
- promoção da estabilidade laboral
Dependendo da medida, os apoios podem assumir a forma de incentivo financeiro direto, comparticipação de bolsas de estágio ou majorações adicionais ligadas ao território, igualdade de género ou perfis específicos de trabalhadores.
Quem pode beneficiar de Apoios à Contratação em 2026?
A maioria das medidas de apoio à contratação está disponível para:
- Empresas privadas
- PMEs
- Empresários em nome individual
- Cooperativas
- IPSS e entidades da economia social
- Startups e empresas em expansão
Para aceder aos apoios, as entidades devem garantir o cumprimento de alguns critérios:
- Situação regularizada perante a Autoridade Tributária e Segurança Social
- Inexistência de salários em atraso
- Cumprimento das obrigações legais de contratação
- Manutenção do nível de emprego durante o período definido pela medida
Em candidaturas específicas podem existir condições adicionais relacionadas com:
- Localização geográfica da empresa
- Dimensão da entidade
- Tipo de contrato celebrado
- Perfil do trabalhador contratado
É nesta fase que muitas empresas acabam por ter dúvidas sobre elegibilidade, compatibilidade de apoios ou documentação necessária. Nesse caso, pode contactar o nosso Gabinete de Inserção Profissional, para esclarecer dúvidas e auxiliar na candidatura.
Gabinete de Inserção Profissional.
Pode contactar o nosso Gabinete de Inserção Profissional, para esclarecer dúvidas.
Saber maisMedida +Emprego — Contratação de Desempregados
A Medida +Emprego continua a ser uma das principais linhas de apoio do IEFP em 2026 para empresas que pretendem celebrar contratos sem termo com desempregados inscritos no instituto.
O apoio financeiro varia consoante o perfil contratado e pode incluir majorações relevantes em determinadas situações.
Entre os candidatos elegíveis encontram‑se:
- Desempregados inscritos há pelo menos 3 meses
- Pessoas com idade igual ou superior a 45 anos
- Beneficiários de prestações sociais
- Jovens com menor nível de qualificação
- Desempregados de longa duração
Além do incentivo base, podem existir aumentos do apoio quando:
- O posto de trabalho se localiza em território do interior
- Existe contratação de pessoas com deficiência
- A profissão apresenta sub‑representação de género
- A empresa celebra contrato sem termo em zonas de baixa densidade
Para muitas PME, a medida +Emprego representa uma oportunidade para aumentar equipas sem absorver imediatamente a totalidade dos custos associados à contratação.
Medida Emprego +Talento — Contratação de Jovens Qualificados
A Medida Emprego +Talento mantém‑se como um dos programas mais relevantes para empresas que procuram captar jovens qualificados.
O objetivo deste apoio passa por incentivar a contratação sem termo de jovens até aos 35 anos com formação superior e inscrição no IEFP.
No ano 2026, o apoio base corresponde a 18 IAS, podendo ultrapassar os 20 mil euros em situações com majorações acumuladas.
As empresas podem beneficiar de incentivos adicionais quando:
- Contratam jovens em áreas com falta de talento qualificado
- Integram trabalhadores em regiões do interior
- Promovem equilíbrio de género em profissões sub‑representadas
- Celebram contratos com remunerações mais elevadas
A medida +Talento tem sido particularmente utilizada em áreas como:
- Marketing e comunicação
- Engenharia
- Tecnologias digitais
- Programação
- Gestão
- Investigação e inovação
Estes apoios acabam por funcionar como um instrumento de estabilização e crescimento para as empresas.
Estágios +Talento — Inserção de Jovens Licenciados
Os Estágios +Talento continuam a assumir um papel importante na integração de jovens licenciados no mercado de trabalho.
A medida destina‑se a jovens até aos 35 anos com qualificação superior e prevê estágios profissionais comparticipados pelo IEFP.
Em 2026, os estágios decorrem durante 6 meses, podendo existir situações específicas com duração superior.
Para as empresas, esta medida permite:
- Integrar jovens qualificados
- Reforçar equipas em crescimento
- Avaliar competências em contexto real
- Preparar futuras contratações permanentes
Atualmente, muitas empresas utilizam os estágios profissionais não apenas como experiência temporária, mas como uma ferramenta de recrutamento.
Esta medida tem maior procura em setores com elevada rotatividade ou forte necessidade de especialização técnica.
Outros Apoios à Contratação Disponíveis em 2026
Além das medidas mais conhecidas, existem outros apoios relevantes que podem complementar estratégias de recrutamento e o crescimento empresarial.
Estágios INICIAR
Destinados a jovens com qualificações intermédias, de nível 4 ou 5 do Quadro Nacional de Qualificações, os Estágios INICIAR apoiam a integração profissional em funções técnicas e operacionais.
São frequentemente utilizados nos setores industriais, de comércio, logística e serviços especializados.
Incentivos à Criação de Emprego no Portugal 2030
Alguns avisos do Portugal 2030 incluem o financiamento associado à criação de emprego qualificado, sobretudo em projetos ligados à:
- Digitalização
- Inovação
- Internacionalização
- Sustentabilidade
- Capacitação empresarial
Nestes casos, os custos salariais podem integrar as despesas elegíveis do projeto.
Apoios ao Interior
Várias medidas nacionais continuam a prever majorações para empresas sediadas em territórios de baixa densidade, numa tentativa de promover a fixação de emprego fora dos grandes centros urbanos.
A IDSET Ajuda a Sua Empresa a Aceder a Estes Apoios
Com a existência de vários incentivos disponíveis, muitas empresas têm dúvidas sobre o enquadramento técnico e a elegibilidade para aceder a estes apoios.
A preparação de uma candidatura a um destes apoios exige:
- Validação de elegibilidade
- Análise das medidas compatíveis
- Organização documental
- Acompanhamento de prazos
- Submissão em plataformas oficiais
A IDSET apoia empresas e organizações na identificação dos apoios mais adequados ao seu contexto, ajudando a estruturar candidaturas e a acompanhar processos ligados ao IEFP e programas financiados.
Quer contratar com apoios em 2026?
Avaliamos a sua elegibilidade às medidas IEFP e Portugal 2030 e tratamos da candidatura.
Fale connoscoFAQs
Como Calcular o Benefício Real para a Sua Empresa?
O valor do apoio depende da medida em concreto, o tipo de contrato, a remuneração associada e possíveis majorações. Em alguns casos, o incentivo pode representar vários milhares de euros por trabalhador contratado.
Além do apoio direto, deve também considerar a redução de risco financeiro na fase inicial da contratação.
Quais os apoios do IEFP para contratar trabalhadores em 2026?
Os principais apoios disponíveis em 2026 incluem:
- Medida +Emprego
- Emprego +Talento
- Estágios +Talento
- Estágios INICIAR
Programas de incentivo à criação de emprego em territórios do interior
Qual o valor do apoio da Medida +Emprego em 2026?
O valor varia conforme o perfil do trabalhador contratado e as majorações aplicáveis. O IEFP define os montantes concretos em cada período de candidatura.
A Medida Emprego +Talento ainda está aberta em junho de 2026?
A medida Emprego +Talento mantém períodos de candidatura ativos ao longo do ano, sujeitos à dotação disponível e aos calendários publicados pelo IEFP.
Posso acumular apoios IEFP com incentivos do Portugal 2030 para a mesma contratação?
Regra geral, não é permitido financiar a mesma despesa através de dois apoios públicos distintos.
Ainda assim, existem situações em que os apoios podem complementar-se parcialmente.
O que acontece se despedir o trabalhador antes de terminar o período de apoio?
Dependendo da medida e do motivo da cessação do contrato, a empresa poderá ter de devolver parte ou a totalidade do incentivo recebido.
A minha empresa tem dívidas à Segurança Social — ainda posso candidatar a apoios à contratação?
Na maioria das medidas, não. A empresa deve ter a situação contributiva e tributária regularizada no momento da candidatura e durante todo o período de apoio.
Como candidatar aos Estágios +Talento pelo IEFP Online em 2026?
As candidaturas são submetidas através do portal IEFP Online, na área reservada da entidade empregadora.
Antes da submissão, é importante confirmar:
- Critérios de elegibilidade
- Documentação obrigatória
- Datas de abertura das candidaturas
- Enquadramento do estágio face à atividade da empresa.
