IEFP disponibiliza um novo período de candidaturas às medidas de estágios profissionais, apoiando as entidades empregadoras na integração de jovens e outros profissionais qualificados.
Estão abertas as candidaturas ao segundo período de 2026 das medidas Estágios INICIAR e Estágios +TALENTO, promovidas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Estas medidas pretendem apoiar as entidades empregadoras na integração de novos profissionais, através de estágios em contexto real de trabalho, proporcionando aos estagiários a oportunidade de desenvolver competências, adquirir experiência profissional e facilitar a transição para o mercado de trabalho.
O período de candidaturas decorre até às 18h00 do dia 7 de dezembro de 2026, podendo encerrar antecipadamente caso seja esgotada a dotação orçamental disponível.
Duas medidas, diferentes perfis de qualificação
As medidas destinam‑se a públicos com diferentes níveis de qualificação, permitindo às entidades empregadoras identificar e integrar perfis ajustados às suas necessidades.
Estágios INICIAR
Dirigidos a jovens e outras pessoas desempregadas com qualificação de nível 4 ou 5 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ).
Esta medida proporciona uma experiência profissional de seis meses, permitindo aos estagiários aplicar os conhecimentos adquiridos durante o seu percurso de formação e desenvolver novas competências na respetiva área profissional.
Podem candidatar‑se pessoas desempregadas inscritas no IEFP que cumpram os requisitos de idade, qualificação e enquadramento previstos no regulamento da medida.
Estágios +TALENTO
Destinados a jovens desempregados até aos 35 anos, inclusive, com qualificação de nível 6 ou superior do Quadro Nacional de Qualificações, correspondente a licenciatura, mestrado ou doutoramento.
Com uma duração de seis meses, estes estágios permitem às entidades empregadoras integrar jovens com formação superior, promovendo a aplicação dos conhecimentos académicos em contexto profissional e o desenvolvimento de competências especializadas.
Quais as vantagens para as entidades empregadoras?
Através destas medidas, as entidades podem reforçar as suas equipas e acolher novos talentos, beneficiando de comparticipação financeira do IEFP nos encargos associados aos estágios.
O apoio contempla, nomeadamente, uma comparticipação na bolsa de estágio, no subsídio de alimentação e no seguro de acidentes de trabalho, de acordo com as condições e percentagens estabelecidas para cada medida.
A comparticipação da bolsa pode atingir 80% em situações específicas previstas no regulamento, sendo a percentagem base de 65%.
Os estágios constituem também uma oportunidade para identificar potenciais colaboradores, avaliar competências em contexto real de trabalho e facilitar futuras integrações profissionais.
Como apresentar uma candidatura?
As candidaturas são da responsabilidade das entidades empregadoras e devem ser submetidas através do portal iefponline, na área de gestão da entidade.
As organizações que ainda não estejam registadas na plataforma deverão efetuar previamente o respetivo registo.
Antes da submissão, recomenda‑se a consulta dos avisos de abertura, regulamentos e documentação de apoio de cada medida, de forma a confirmar os critérios de elegibilidade e as condições de acesso.
Prazo de candidatura: até às 18h00 de 7 de dezembro de 2026, ou até ao esgotamento da dotação orçamental disponível.
A IDSET pode ajudar a sua entidade
A IDSET acompanha empresas e organizações na identificação de oportunidades de apoio à contratação e desenvolvimento de recursos humanos.
Se a sua entidade pretende integrar novos profissionais, reforçar a equipa ou esclarecer dúvidas sobre estas medidas, entre em contacto connosco.
Transformar oportunidades de formação em experiência profissional é também investir no futuro das organizações.
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